習近平總書記指出，鄉村振興要物質文明與精神文明一起抓，要注重提升農民的精神風貌。鄉村振興，關鍵在人；人才振興，文化先行。鄉村文化振興不僅需要輸血式的人才引進，更要構建自我造血的生態系統，讓文化傳承與創新在鄉土沃土中自然生長。

要引才有道，激活鄉土文化基因池。在城市化浪潮沖擊下，鄉村文化基因的傳承面臨斷代危機，單向的“輸血式”人才輸送難以真正喚醒鄉土文明的生命力。引才的本質不在于填補空缺，而在于構建文化價值再創造的磁場。政策層面上，應建立“柔性引才”機制，通過文化項目制、短期駐創等方式打破地域限制；社會層面上，需構建“文化認同共同體”，以鄉愁為紐帶吸引新鄉賢回歸，以價值共振吸引跨界人才流入。更重要的是，須搭建“文化轉化平臺”，讓引進人才成為連接傳統技藝與現代審美、鄉土智慧與城市資源的紐帶，使其創造力真正轉化為激活鄉村文化內生動力的催化劑。

要育才成林，構建產教融合生態鏈。鄉村文化人才的培育，本質是對鄉土文明生命力的系統性喚醒。傳統的“師徒相授”模式已難承載文化傳承的重任，唯有構建產教融合的生態鏈，方能在延續文化基因的同時注入創新活力。在教育維度，須打破學科壁壘，將非遺技藝、文化創意與數字技術深度融合，鍛造兼具傳統解碼能力與現代運營思維的復合型人才；在實踐層面，需搭建“生長性”平臺，依托老匠人工作室、鄉村創客空間等載體，使文化傳承始終扎根真實生活場景；價值端則當形成“反哺式”循環，通過文創開發、文旅策劃等路徑，實現技藝精進與價值創造的共生共榮。唯有如此，文化人才方能從“單株幼苗”成長為根系相連的“生態林”，為鄉村文化振興注入不竭的源頭活水。

更要留才生根，構筑精神物質雙棲地。留住人才，既要讓他們在鄉土找到事業的支點，也要讓其在文化根系中重獲精神滋養。一方面，需以產業融合拓寬物質增收渠道。通過非遺工坊、文創產業、鄉村旅游等載體，將文化資源轉化為經濟價值，讓文化人才憑借手藝、創意獲得體面收入，擺脫“情懷不能當飯吃”的現實困境；另一方面，要以文化認同筑牢精神棲息根基。重建鄉村文化自信，挖掘鄉土文化的時代價值，讓傳承人看到傳統技藝在現代生活中的延續可能，讓返鄉青年在文化創新中找到身份認同。當鄉村既能提供安居樂業的物質條件，又能成為激發創造活力的精神原鄉，文化人才方能真正“留得下、扎得深”。

在鄉村振興戰略深入推進的歷史節點，文化人才的引育留不應是簡單的數量疊加，而應著眼于構建良性循環的文化生態系統，讓人才成為鄉土文明的守護者、傳承者和創新者。如此，鄉土文明的精神根系方能在現代化浪潮中愈發堅韌，讓鐫刻著民族記憶的精神原鄉煥發持久生命力。

一審：孫紅春

二審：范哲宣

三審：楊建波