副標題：沅江市深化社會化和諧交通管理破解出行難題紀實

沅江市，位于湘北的重要城市。城市布局密、路網結構差，承載能力弱。特別是近年來，隨著沅江經濟的跨越式發展，五湖聯通，舊城改造，創省衛“黑改白”，益沅一級公路提級……等一系列工程紛紛上場，讓整個沅江成為了一個大工地，給廣大群眾的出行帶來了極大影響。面對巨大的壓力，沅江市公安局交警大隊在市委、市政府的堅強領導和支持下，以科學發展為指導，堅持走交通管理社會化道路，集全警之智，舉全警之力，凝全警之心，創新思路，多策并舉，積極應對發展中的新情況，新問題，突破交警只管路面秩序的固有模式，扎實推進緩解交通擁堵工作進程，為保障全市道路交通安全與和諧、經濟快速平穩發展、人民群眾安居樂業做出了積極貢獻。

一、依靠市委政府，巧借社會助力

交通管理的系統性、社會性、綜合性決定了交通管理工作離不開市委、市政府的關心重視，離不開社會各界的配合支持。在此理念下，大隊立足本職，主動參謀沅江市委、市政府，積極協調安監、交通、城管、教育、公路等職能部門，不斷增強緩解交通擁堵的合力。省道204線赤山段是湘北地區連接益陽與岳陽的唯一通道，一到春節，橫亙60公里的公路上車輛首尾相接，如同一條蠕動的長龍，稍有刮擦事故，就會形成嚴重的堵塞。沅江市委、市政府主要領導都親臨一線督導交通安全，同時以市委辦、政府辦的名義向各市直部門及鄉、鎮、場、街道辦事處下發文件，抽調干部積極協助交警部門上路疏導交通。今年4月，市文明辦、市體育局牽頭舉辦了“綠色出行、樂在騎中”自行車運動愛好者環城騎行交通安全主題宣傳活動。7月，大隊與教育部門聯合舉辦了“開心上學 安全回家”未成年人交通安全征文、繪畫、“小手牽大手”溫馨提示語競賽活動，有三名同學的作品獲得全省一等獎。大隊還和建設、城管、交通、安監等職能部門形成交通管理例會制度，爭取他們的支持。在日常工作中，市委書記、市長等主要領導經常過問交通管理工作，大隊也積極主動做好匯報當好參謀。大隊所屬各中隊也加強了與相關鄉、鎮、場、街道、社區的聯系，由于巧借了助力，形成了交通安全社會化管理的常態化工作模式和良性互動的工作局面。

二、開展專項整治，彰顯法制威力

大隊緊緊圍繞增強群眾安全感和滿意度這一中心，按照“保暢通、保安全、保穩定”的要求，以“創省衛”為契機，扎實開展“貨車整治”、“禁酒駕”、“亂停、亂靠、亂掉頭”為重點的交通違法行為整治行動。從今年1月1日起至10月20日，大隊累計開展統一行動55次，區域性整治行動86次，投入警力5000人次，共查處各類交通違法行為87758起，其中飲酒駕駛65起，醉駕20起，貨車超載150起，違法停車970起。各項指標名列益陽全市前茅。通過嚴厲整治，大大擠壓了交通違法空間，形成了嚴管的高壓態勢。

三、積極關注民生，充當服務主力

“……從臘月二十四開始，省道204線赤山段幾乎是每公里一個交警，每一個交叉路口一個崗哨，路上時刻都有閃著警燈的巡邏警車。他們都是上有父母，下有妻子兒女的普通人呀!為了老百姓的安寧和團圓，為了道路的暢通，沅江交警今年作出了巨大的犧牲……”。這是一個普通百姓送給市委書記的一封信。以此信可以看出沅江交警的民生理念。益沅一級公路提級后，十里坪路段經常發生重大交通事故，嚴重威脅人民群眾的生命財產安全。沅江大隊就此隱患多次向市政府報告，并提出整改意見。市政府根據大隊的整改報告，組織專家進行勘測和論證，從財政撥出30萬元專款，對十里坪進行全面改造，十里坪再沒有發生任何交通事故。近年來，接送學生、幼兒車輛越來越多，而且極不規范，存在重大隱患，沅江大隊對此依法進行了整治，同時將整治結果通報給市人大、市政府、安監、教育等部門，經多方工作，市政府采取多種渠道，成立了校車公司，從根本上保證了中小學生、幼兒的交通安全。

四、創新科技理念，提高管理效力

為了更好地提高管理效力，沅江大隊牢固樹立“科學技術也是生產力”的理念，利用“平安沅江”平臺，爭取了400萬配套資金，新建路面闖紅燈設備、雷達測速電子警察5處。同時緊縮其它開支，擠出資金30萬，購買執法儀、攝像機、照相機、對講機、電腦，全部充實給一線交警。在此基礎上組建了科技設施和視頻偵查中隊，極大地提高了交通管理效力。今年6月29日，沅江鑫海路的科技路口一輛貨車將一臺摩托車撞翻，造成摩托車駕駛人死亡，兩車受損的重大交通事故。死者、肇事者雙方親屬各執已見，為賠償問題雙方集體上訪到市政府。為揭開事故真相，科技設施與視頻偵查中隊認真調取監控視頻，發現系死者違法闖紅燈而導致事故，應負全部責任，致此，死者家屬自知理虧，而停訪息訴。

五、狠抓隊伍建設，發掘內部潛力

1、從嚴治警，在“訓”字做文章。局黨委委員冷勁同志走馬上任大隊長后，開展了“廉潔用權、依法辦事”專題教育活動，落實集中夜學制度，加強對民警的思想政治教育和業務指導工作。通過打造暖心工程，積極推進和諧警營建設，開好“廉政建設報告會、業務技能比武會、月度工作考評會、理論知識辯論會、時事政治演講會、規范執法揭丑會、警風監督座談會、警民和諧聯誼會”，確保隊伍始終積極健康向上發展。大隊注重班子建設，充分發揮黨員領導干部的示范引領作用，創建領導干部示范崗，建立落實領導干部示范制，大隊領導聯系中隊制、黨員群眾“三同一聯”制度等各項制度強化隊伍管理。今年以來，共舉辦各種業務培訓班15次，各種技能比武6次。

2、從優待警，在“親”字上做文章

大隊的辦公樓陳舊、警車老化，在目前看緊的政策、紀律環境下，要重建辦公樓，更換高檔警車是不現實的。大隊領導“勒緊褲帶”擠出資金將辦公樓全部粉刷一新，對現有警車進行一次全面檢查和大修。為保證民警的身心健康，大隊還落實了強制年休、體檢制度。遇有民警生病，住院、子女考上大學、老人去逝，大隊工會都上門慰問。今年的中秋節、國慶節，老民警孫渭城、殷超都在省道204線赤山段執勤，當大隊領導聞知老孫、老殷的生日分別是中秋、國慶節當天時，立即打電話表示慰問，并通知禮儀公司，要禮儀小姐去赤山公路將鮮花、生日蛋糕送到正在赤山公路執勤的民警手中。

3、文化育警、在“品”字上做文章

為了提高民警的個人品味和意識修養，打造沅江特色交警，大隊加強了警營文化建設。根據個人的興趣愛好，組織了登山隊、自行車騎行隊、書畫與攝取影協會、收藏協會。通過這些有益的文化活動，使廣大民警摒棄了下班后打牌、喝酒惡習，個人品位得到極大提高。

來源：沅江市交警大隊

作者：曾鳴

編輯：redcloud