副標題：黃逸華
“中國夢•沅江夢•幸福夢”系列報道之黃逸華
記者 夏訓武 通訊員 龔志 廖文 趙微
在沅江市城西區，市府大樓挺拔的地方，有個讓沅江人引以為自豪的地方——金田。
可是，30多年前，這里還是沅江縣西南郊的窮鄉村，在原團山公社9個大隊中排名靠后，金田實際是一塊“窮田”，是個窮地方。
是誰讓昔日的“窮田”變成今日的“金田”?近日，記者走進金田村，見識了一位傳奇式的追夢人，他的名字叫黃逸華。
黃逸華接受沅江電視臺專訪
A 窮則思變 讓窮地變活土
黃逸華，在村民眼中，是精明能干的完美典范。19歲，就當上了生產隊政治指導員，不久便擔任大隊民兵營長。1983年擔任村支書后，他開始放手帶領群眾致富，創辦紙箱廠、預制件廠、日用化工廠、城西建筑工程公司……一時間，金田村辦企業風生水起。
當沅江市政中心西移時，黃逸華機敏的把握時機，規劃了“創業惠民工程”，興建金田農民街，擴大建筑公司，大力發展建工、飲食、服務、加工等二、三產業，從業的社區勞力有八成以上。現在人均年收入10萬元的有30多家。全社區人均年收入1.67萬元，集體資產2200多萬元，名列全市第一。如今金田社區高樓林立，綠樹成蔭，到處是一派物阜民豐、政通人和的情景。
黃逸華為人正直、善良，重感情、講義氣。平時總說：“父老鄉親看得起我，我有一條褲子，也愿意兩個人穿。”他把村里求學、創業、生老病死、婚嫁迎娶等關乎群眾安危冷暖牽掛在心頭。村里一位大齡青年因父母早年雙亡，無力成家。黃逸華知道后比誰都著急，積極為其穿針引線，并幫其打制家具，最后硬是將新娘迎進了門。村上一位青年需要換腎，變賣了所有的東西都難以湊足醫療費，他發動鄉親和全村黨員骨干捐款，幫助患者渡過了難關。這些年來，他共向弱勢群體捐贈了50多萬元。
此外，他還看重公益事業和對口扶貧幫困。如：與泗湖山鎮重華村對接成扶貧幫困點后，自資5萬元扶貧慰問；由市建筑協會捐贈20萬元為保民垸村解困；汶川地震后黃逸華的祥宇公司一次性拿出了28萬元；市區環境美化他投入了20萬元，他認為，只要自己力所能及，就應該義不容辭。
穩定，作為領路人，他深知這是社區建設的重中之重。
逝遷，常常是誘發社會不安定的重要因素。近幾年來，西城的擴建，金田騰地1700多畝，拆遷600多起，涉及800多戶，他堅持矛盾不上交，圓滿完成了市政府交給的征地拆遷任務。有個農民因車禍致殘，拆遷中已按政策妥善安排，但他嫌拆遷安置不當，違章搭建了城中棚屋，存在一定的抵觸情緒。黃逸華親自上門，在依法說理的同時，也設身處地為他著想，幫助其解決生活上的困難。這位村民感動得痛哭流涕，并很快按要求拆遷了。
作為金田人，如何實現由農民到居民的角色轉換，如何實現由村民到現代市民的脫胎換骨?黃逸華說，這不僅僅是風度與氣質外表形象的轉變，更重是素質與理想追求的提升。因此，文化建設成了社區管理不容忽視的大問題。社區建立后，投入50多萬元建起的社區之家，室內文體場所和室外活動場地的設施一應俱全；同時還開辦露天文化廣場，創建了金橋藝術團。豐富多彩的文化活動，對凝聚社區人氣，提升精神風貌起到了巨大的促進作用。在黃逸華的辛勤努力下，金田社區成為了全市社區工作的樣板，連續三年榮獲沅江市文明建設先進單位、績效考核先進單位和先進基層黨組織。去年，他個人也被省委組織部、省民政廳授予“全省社區建設先進工作者”稱號。
黃逸華在建筑工地檢查安全生產
B 潔身自好 憑良心辦實事
金田，不僅地域富了，集體富了，居民富了，黃逸華本人也今非昔比了。有許多人心存疑問，他家財富足，又管理著這么大一個攤子，能守得住自己嗎?黃逸華說，我能，原因有四：一、父親為黨兢兢業業工作一生，是深受村民愛戴的老干部，不能在我手里壞了他的名聲，就是說，我沒有自恃，而是自重。二、黨培養教育我幾十年，沒有黨，就沒有我的今天，可以說，我沒有自負，而是自律。三、錢財系身外之物，有吃有穿有住就足夠了，人不要過分貪心。這就是說，我沒有自肥，而是自制。四、黨和人民給了我許多榮譽，盡管有我的付出，但不能把全部功勞據為己有，應當說我沒有自矜，而是自知。我想，人如果有了自重、自律、自制、自如，就能潔身如玉!黃逸華現在是沅江市連任了四屆的建筑施工企業協會會長，在他之前，因監管乏力，少數干部在這個泥沙俱下的行業中摔了跟頭。自他接手后，由于自身過得硬，加上制度和管理嚴謹到位，大大提高了建筑行業招投標的透明度，再沒有人因此而翻身落馬，在很大程度上保護了干部。
黃逸華自擔任支書至今還擁有如下許多頭銜，如：沅江市人大第十二、十四、十五屆代表，益陽市人大第一、四屆代表，湖南省人大第十屆代表，湖南祥宇建筑工程公司董事長，沅江市建筑施工企業協會會長。
他不僅自己對社會慷慨捐贈和無私相助，還對祥宇公司嚴格要求，積極向國家繳納稅費，近6年公司累計向國家納稅達7000多萬元。2011年繳稅2341萬元，在全市建工行業位居第一，規模以上企業納稅居第五，因此而獲得的好評如潮。
緊跟時代步伐，這些年社區投資1300萬元新建了辦公綜合服務大樓，用信息化、規范化管理指揮全局。電子考勤，政務公示，窗口辦事井然有序，處處體現出了社區管理體系的現代特征，受到了前來辦事的居民和往來單位的一致好評。
由于他的率先垂范與以身作則，精誠團結、密切配合，令行禁止、雷厲風行，已成為金田班子成員的行事風格。比如，社區黨支部60多個黨員，每次開會都能在5分鐘之內到齊。在一次海選社區干部中，該區1030人參選，他的得票率竟達到了98%，成為全市海選之最。
由于他廉潔奉公的表率作用，在農轉城的大建設、大發展中，全村800多農戶沒有一個上訪和反映干部辦事不公或中飽私囊的。社區連續多年被市委、市政府和瓊湖街道工委、辦事處評為“紅旗黨支部”“文明建設先進單位”和計生、綜治等多項先進單位。
在不絕于耳的稱贊聲中，在接踵而至的榮譽面前，黃逸華始終保持著一顆平常心態。他清醒地知道：作為一名人民代表，不僅要做好份內的工作，還要敢為民代言，為民作主。要正確行使代表權力，認真履行代表職責。他認為自己受托于民，民的意愿比天大，比命貴!他常說：“不管是哪個轄區的事，只要是為群眾辦事，就是人民代表義不容辭的職責。”
榮譽墻
精誠團結的一班人
走訪社區居民
編輯：redcloud